根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)作風(fēng)紀(jì)律的要求，為了進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立綜合部良好形象，11月5日，綜合部開展了作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專題會(huì)。
        會(huì)上，綜合部部長(zhǎng)鄒莉娜首先通報(bào)了集團(tuán)公司黨委下發(fā)的三起關(guān)于工作作風(fēng)問題的處理決定及作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查中的情況，通過典型事件，引導(dǎo)全體職工高度認(rèn)識(shí)工作作風(fēng)和工作效能的重要性，并引以為戒。
        會(huì)議還組織學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委《基層黨組織黨的建設(shè)工作規(guī)范化建設(shè)方案》《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度（試行）的通知》《嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄制度（試行）的通知》等文件。
        結(jié)合工作實(shí)際，鄒莉娜對(duì)部門作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)提出具體要求：一是要深刻汲取典型事件的教訓(xùn)，舉一反三，認(rèn)真對(duì)照分析和自查，及時(shí)糾正工作中的薄弱環(huán)節(jié)；二是要立足本職崗位，進(jìn)行廣泛深入的討論，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高工作效能，切實(shí)提升工作的針對(duì)性、主動(dòng)性，保持對(duì)集團(tuán)制度管理的敬畏之心，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，突出團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；四是部門全體員工要以不忘初心、牢記使命、砥礪奮進(jìn)的精神狀態(tài)，秉承忠誠擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇爭(zhēng)先的優(yōu)良作風(fēng)，確保工作“提神、提速、提效”，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效率大提升、服務(wù)大提質(zhì)。