為落實(shí)公司黨委關(guān)于推進(jìn)審計(jì)問題整改的工作要求，進(jìn)一步規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的用工管理，加強(qiáng)臨時(shí)用工和勞務(wù)分包方面的風(fēng)險(xiǎn)防控，8月26日至8月28日，公司紀(jì)委書記聶小平帶領(lǐng)黨群部、人力資源部、監(jiān)審部和紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)人員到周邊同類水司學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法。
        聶書記一行首先來到內(nèi)江市水務(wù)有限責(zé)任公司，在聽取完內(nèi)江水司黨委委員、紀(jì)委書記杜科對內(nèi)江水司的基本情況介紹后，大家圍繞用工管理的職能職責(zé)、臨時(shí)用工的使用類別和臨時(shí)用工的管理和結(jié)算方式，以及公司安裝工程的發(fā)包方式進(jìn)行了廣泛深入交流。         同日下午，聶書記一行繼續(xù)趕往綿陽，在隨后對綿陽市水務(wù)集團(tuán)有限公司的交流學(xué)習(xí)中，綿陽水司黨委副書記、紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席張余川組織該司人力資源部、監(jiān)察審計(jì)部等相關(guān)部門人員召開了座談會(huì)。會(huì)上，學(xué)習(xí)組成員認(rèn)真聽取了綿陽水司在人事管理、工程建設(shè)等方面如何集團(tuán)化管控、規(guī)范化操作的經(jīng)驗(yàn)介紹，并各自結(jié)合自身關(guān)切的重點(diǎn)，就綿陽水司全日制用工、勞務(wù)派遣、臨時(shí)用工和超齡返聘等用工管理情況進(jìn)行了詳細(xì)的咨詢了解。         28日上午，學(xué)習(xí)組一行十分珍惜學(xué)習(xí)交流的最后一次機(jī)會(huì)，大家剛一到興瀘水務(wù)公司就直奔主題，紛紛采取提問題的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，當(dāng)從興瀘水務(wù)副總經(jīng)理陳學(xué)杰口中得知，該公司最近對臨時(shí)用工管理進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范后，大家更是對相關(guān)管理制度和執(zhí)行情況進(jìn)行了虛心請教。
 
        在學(xué)習(xí)交流期間，學(xué)習(xí)組感受頗深，所到之處都受到了兄弟水司的熱情接待和毫不保留的經(jīng)驗(yàn)傳授，學(xué)習(xí)組全體成員每到一處，都認(rèn)真聆聽、用心學(xué)習(xí)，充分吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，為下一步深化公司人事用工管理和工程建設(shè)管理積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。