今年上半年，集團(tuán)公司紀(jì)委緊扣企業(yè)中心工作任務(wù)，牢牢把握專責(zé)監(jiān)督第一職責(zé)，強(qiáng)化工作措施，在做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)上持續(xù)發(fā)力，不斷提升監(jiān)督工作質(zhì)效。
        聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)做好政治監(jiān)督。對(duì)照規(guī)定動(dòng)作，參與對(duì)公司各支部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和落實(shí)“三會(huì)一課”等制度的監(jiān)督檢查，保障貫徹執(zhí)行不打折扣；突出監(jiān)督重點(diǎn)，組織開(kāi)展中層干部述責(zé)述廉測(cè)評(píng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落地落實(shí)；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，分類下發(fā)問(wèn)題清單，督促做好作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查問(wèn)題整改，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效和閉環(huán)管理。
        注重抓早抓小，扎實(shí)開(kāi)展日常監(jiān)督。緊盯節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，及時(shí)向干部職工發(fā)送廉潔提醒短信，防治“節(jié)日病”；不定期對(duì)工作紀(jì)律進(jìn)行突擊檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的典型突出問(wèn)題，及時(shí)通報(bào)曝光并責(zé)令整改；以黨內(nèi)監(jiān)督履責(zé)監(jiān)督平臺(tái)為抓手，對(duì)公司8類38個(gè)責(zé)任主體履職盡責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，以嚴(yán)格監(jiān)督促責(zé)任落實(shí)；強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，把好黨風(fēng)廉潔意見(jiàn)回復(fù)關(guān)，防止“帶病”提拔。
        緊盯重點(diǎn)工作，深入推進(jìn)專項(xiàng)監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行上級(jí)要求，緊扣疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)開(kāi)展專項(xiàng)檢查3次，督促落實(shí)防控措施和做好人員跟蹤管控；狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)履職盡責(zé)專項(xiàng)檢查進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任；加強(qiáng)對(duì)落實(shí)公司深化改革決策部署的監(jiān)督檢查，以鐵的紀(jì)律保障改革各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、平穩(wěn)過(guò)渡；圍繞公司重點(diǎn)工作強(qiáng)化效能監(jiān)督，分類建立臺(tái)賬，持續(xù)跟蹤督辦，推動(dòng)提高工作執(zhí)行。 
        堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，不斷強(qiáng)化自我監(jiān)督。注重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，圍繞工作短板開(kāi)展對(duì)標(biāo)對(duì)表，提升人員素質(zhì)能力；以理想信念教育為抓手，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員提高責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化自我約束，踐行忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，通過(guò)談心談話等形式加強(qiáng)提醒教育，讓咬耳扯袖成為常態(tài)，促使知敬畏、存戒懼、守底線。