按照新一輪國(guó)企改革提升行動(dòng)的安排部署和上級(jí)關(guān)于大興調(diào)查研究的工作要求，為進(jìn)一步提高公司深化改革工作的科學(xué)性，促進(jìn)干部職工積極參與公司管理，形成群策群力、共謀發(fā)展的濃厚改革氛圍。近日，清源水務(wù)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周燕賓主持召開(kāi)了公司深化改革交流座談會(huì)。公司各部門(mén)、子分公司相關(guān)負(fù)責(zé)同志及部分職工代表參加會(huì)議。

會(huì)議重點(diǎn)圍繞公司組織架構(gòu)和部門(mén)職能職責(zé)調(diào)整的初步方案以及公司下一步改革發(fā)展思路進(jìn)行了交流探討，并現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取了各部門(mén)、子分公司關(guān)于深化改革工作的意見(jiàn)建議。座談中，參會(huì)人員聚焦當(dāng)前公司發(fā)展和工作推進(jìn)過(guò)程中存在的客觀問(wèn)題，說(shuō)現(xiàn)狀、講困難、談舉措，分別從機(jī)構(gòu)調(diào)整、職能優(yōu)化、內(nèi)控管理等方面提出了有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議，大家暢所欲言、各抒己見(jiàn)，通過(guò)探討進(jìn)一步凝聚了改革共識(shí)，為下一步全面推進(jìn)改革落地奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)議指出，當(dāng)前公司發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，唯有改革才能破解發(fā)展難題，改革的目的是為了進(jìn)一步理順體制機(jī)制，厘清職能職責(zé)，解決公司發(fā)展過(guò)程中存在的“腸梗阻”問(wèn)題，促進(jìn)各項(xiàng)工作更加高效，為公司持續(xù)發(fā)展注入內(nèi)生動(dòng)力。對(duì)于大家提出的意見(jiàn)和建議，公司黨委將充分考慮、認(rèn)真研究，進(jìn)一步完善相關(guān)改革方案。

會(huì)議要求，一是要提高全局意識(shí)，認(rèn)清公司發(fā)展現(xiàn)狀，樹(shù)牢“一盤(pán)棋”思想，在公司深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，做好宣傳動(dòng)員，把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)和公司黨委關(guān)于改革工作的決策部署上來(lái)；二是正確認(rèn)識(shí)改革，以公司發(fā)展為重,正確對(duì)待今后改革過(guò)程中的機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位變動(dòng)，服從組織安排，全力支持改革；三是要群策群力共謀發(fā)展，充分發(fā)揮“主人翁”精神和主觀能動(dòng)性，積極為公司改革建言獻(xiàn)策，力爭(zhēng)通過(guò)改革創(chuàng)造更多的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提升員工獲得感、幸福感和安全感，讓大家共享公司改革發(fā)展成果。

信息來(lái)源：黨群人資部  楊佳欣