2015年5月12日16:00，供應(yīng)科科長劉洪召集供應(yīng)科全體職工舉行工作會議，安排部署供應(yīng)科下一步工作內(nèi)容。

會上，劉洪首先重點宣讀了宜水司發(fā)[2015]34號文件《宜賓市清源水務(wù)集團有限公司關(guān)于成立安全生產(chǎn)“五個一”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，在傳達講解完文件精神后，接著就文件對供應(yīng)科的要求，安排了以下具體工作任務(wù)：

 1、要求每個職工提出一條對安全生產(chǎn)的合理化建議，6月15日統(tǒng)一收集匯總，制作《安全生產(chǎn)合理化建議登記表》，6月25日前上報公司“五個一”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 2、要求供應(yīng)科職工當一天安全檢查員，在不影響本職工作的前提下，開展“隱患大家查”隱患排查治理活動?；顒咏Y(jié)束后將活動體會記錄下來，在6月15日上交科室。

    3、要求每個職工積極響應(yīng)“致信促安”活動，請每個職工的家屬就安全事項向職工本人寫一封信，督促職工遵守公司安全規(guī)章和操作規(guī)程。所有信件在5月22日統(tǒng)一上交科室，5月25日前上報“五個一”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

    隨后，就近期供應(yīng)科對公司新制度的執(zhí)行情況，劉洪提出了新的希望，在聽取了各崗位職工的反饋意見后，劉洪提醒供應(yīng)科全體職工要繼續(xù)保持負責任的工作態(tài)度，在遵守公司各項規(guī)章制度的大前提下，發(fā)揚創(chuàng)新精神，不斷摸索適合自身的行之有效的工作方法，勤于記錄，勤于總結(jié)，勤于學(xué)習(xí)，及時發(fā)現(xiàn)工作中的隱患和問題，做到防患于未然。

    最后，劉洪鼓勵供應(yīng)科每位職工，對于工作上遇到的難題，要不懼困難，勇于挑戰(zhàn)，要繼續(xù)發(fā)揚供應(yīng)科團結(jié)友愛，互相幫襯的優(yōu)良傳統(tǒng)，用供應(yīng)科整個集體的力量，來為公司的各項生產(chǎn)和經(jīng)營活動提供有利的物資和服務(wù)保障。

信息來源：供應(yīng)科/謝沛東