9月30日，集團(tuán)公司邀請(qǐng)北京偶得文化機(jī)構(gòu)高級(jí)講師沈華博士來(lái)公司為所有員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。沈博士針對(duì)“企業(yè)文化是什么？”“企業(yè)文化做什么？”“企業(yè)文化怎么做？”“管理者如何去做？”四個(gè)方面進(jìn)行了精彩授課，讓我們所有員工受益匪淺。

沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之前，企業(yè)文化只是一個(gè)概念，只是一個(gè)名稱而已。我們員工可能都是以為企業(yè)文化只是一個(gè)企業(yè)必須要走的一種形式、必須要搞的一些帶動(dòng)大家感受集體觀念的活動(dòng)。經(jīng)過(guò)了培訓(xùn)之后，我們深刻體會(huì)到，企業(yè)文化不是活動(dòng)，而是要通過(guò)活動(dòng)來(lái)引導(dǎo)大家養(yǎng)成一些良好的習(xí)慣和作風(fēng)，從而形成一個(gè)企業(yè)積極向上的風(fēng)氣。一個(gè)企業(yè)要做大做強(qiáng)，不僅要靠領(lǐng)導(dǎo)們的決策和引導(dǎo)，更要靠普通員工們的執(zhí)行和推進(jìn)，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)文化起到了至關(guān)重要的作用。引用龍應(yīng)臺(tái)的一段話“文化？它是隨便一個(gè)人迎面走來(lái)，他的舉手投足，他的一顰一笑，他的整體氣質(zhì)?！蔽覀兗瘓F(tuán)公司多次組織關(guān)于企業(yè)文化的培訓(xùn)，也就是想將我們所有員工培養(yǎng)成為有“清源”氣質(zhì)的人?！吧扑逶?，生生不息”，有這一理念作為指引，相信在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下，我們所有員工一定會(huì)由內(nèi)在開(kāi)始努力改變自己的一些習(xí)慣和作風(fēng)，將我們獨(dú)有的宜賓清源水務(wù)人的氣質(zhì)生生不息地傳承下去。

信息來(lái)源：二供公司/關(guān)黎宜