———感悟新進(jìn)員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)寄語                         
    2016年5月25日，集團公司這一年的新進(jìn)員工入職培訓(xùn)正式拉開了序幕。開課之前，集團公司董事長鄧飛為新進(jìn)員工作了入職培訓(xùn)寄語，雖然只有八點要求，但是讓所有人都獲益良多。
    鄧董首先向新進(jìn)員工介紹了集團公司的大體情況，也指出這次入職培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)極為重視，花費了大量時間和人力來設(shè)計這為期三天的培訓(xùn)內(nèi)容，希望大家珍惜學(xué)習(xí)機會。其次，鄧董對這次學(xué)習(xí)的所有人提出了八點要求，在學(xué)習(xí)上：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)、二要學(xué)以致用、三要邊干邊學(xué)、四要終生學(xué)習(xí)。在工作中：一要盡快適應(yīng)環(huán)境、二要盡快掌握技能、三要盡快熟悉管理、四要盡快 轉(zhuǎn)變作風(fēng)。簡單的四“學(xué)”，分量可不輕，作為老員工的我聽了之后都覺得有緊迫感。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，說小一點，在當(dāng)下的工作環(huán)境里，如果你不去適應(yīng)它的快節(jié)奏發(fā)展，都只有被淘汰，還不用說在整個社會里。所以我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的知識怎么得到運用呢？那就必須要邊學(xué)邊干、學(xué)以致用，那樣才能體現(xiàn)出學(xué)習(xí)的價值和驗證學(xué)習(xí)的成果。這四“學(xué)”在邏輯上可謂是環(huán)環(huán)相扣，不僅對于我們老員工有警示作用，對于新進(jìn)員工來說，這更應(yīng)該作為一個經(jīng)驗來收藏和運用了！至于四“盡快”更是要求所有新入職的成員在最短的時間內(nèi)熟悉新環(huán)境、新崗位，掌握新技能，改變以往不好的作風(fēng)，在集團公司的嚴(yán)格管理下成為一名優(yōu)秀的、能為公司做出貢獻(xiàn)的員工。
    聽完鄧董一番充滿鼓勵的話語，別說新進(jìn)員工了，連我們這批參加旁聽的老員工都感到了壓力，同時也充滿了動力。集團公司經(jīng)過一系列改革之后，整個公司已經(jīng)充滿了積極向上的活力以及正能量，我們身處這樣一個為年輕人提供無限可能和無限前景的工作環(huán)境應(yīng)該要不斷主動地去學(xué)習(xí)新知識，熟悉崗位技能將自己武裝起來，俗話說“活到老，學(xué)到老”，只有永不止步的學(xué)習(xí)才能讓自己不被淘汰。相信這一屆的新入職員工在這次授課完畢之后一定會對加入清源集團這個大家庭的未來充滿希望，而且一定會在自己的崗位上干出一番成績。