員工培訓(xùn)是新員工逐漸熟悉組織環(huán)境、規(guī)劃自身職業(yè)生涯、準(zhǔn)確定位角色、充分發(fā)揮才能的起點(diǎn)，也是員工從局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人，從一個(gè)團(tuán)體融入到另一個(gè)團(tuán)體的過程。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視員工的成長，對(duì)新入職員工寄予厚望。
    2016年5月25日開始，由人力資源部周密部署、精心策劃，各部門通力合作的一場(chǎng)為期三天的新員工入職培訓(xùn)，在公司七樓會(huì)議室展開。

    此次培訓(xùn)的開班儀式在公司宣傳片的放映下拉開了帷幕，公司董事長鄧飛、副書記唐平、副總經(jīng)理高峰、副總經(jīng)理劉林出席了此次開班儀式。鄧飛董事長在儀式上針對(duì)此次學(xué)員的學(xué)習(xí)和工作兩方面分別提出四點(diǎn)要求：在學(xué)習(xí)方面要求學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，終生學(xué)習(xí)，邊干邊學(xué)；工作方面則要求學(xué)員們盡快適應(yīng)新環(huán)境、盡快掌握新技能、盡快熟悉管理、盡快轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
    為使新員工培訓(xùn)更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，本次集中培訓(xùn)分為講師授課、現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)、感想交流三大部分。課程涵蓋了“企業(yè)文化、公司現(xiàn)狀、職場(chǎng)禮儀、管理制度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、6S相關(guān)知識(shí)、安全管理知識(shí)”等，各項(xiàng)課程各有側(cè)重，相輔相成。
    開班第一天，唐平副書記親自為學(xué)員們授課，他首先向?qū)W員們表示歡迎，并詳細(xì)介紹了清源  水務(wù)公司59年來的發(fā)展歷程和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)文化以及公司概況，使新員工對(duì)公司有了全面的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了大家對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度和歸屬感。
    在接下來的培訓(xùn)中，人力資源部工作人員給學(xué)員們?cè)敿?xì)講解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)禮儀和辦公室行為規(guī)范、員工的保險(xiǎn)福利等，和大家密切相關(guān)的內(nèi)容；安全保衛(wèi)部則從安全生產(chǎn)對(duì)個(gè)人及家庭的影響、國家的安全生產(chǎn)方針、相關(guān)法律法規(guī)等方面向?qū)W員們講解了安全生產(chǎn)的重要性，并向?qū)W員們講解了安全事故帶來的嚴(yán)重后果及預(yù)防措施；6S管理小組工作人員利用PPT，向?qū)W員們直觀的展示了公司推行6S前后鮮明的效果對(duì)比，讓學(xué)員們明白6S管理是管理制度的重大革新，它的推行，改變的不僅是企業(yè)環(huán)境，更是企業(yè)員工的精神面貌；為了增強(qiáng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行力，培訓(xùn)第二天，公司特邀河南深藍(lán)咨詢公司閔現(xiàn)福老師為大家上了一場(chǎng)生動(dòng)的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力》課程,讓大家明白,只有樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作的觀念，互幫互助共同進(jìn)步，才能夠最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成功。
    培訓(xùn)的第三天上午，學(xué)員們來到公司生產(chǎn)一線,參觀了客戶服務(wù)中心、呼叫中心、四水廠、二供公司及污水泵站，參觀結(jié)束后，大家對(duì)水的生產(chǎn)工藝和流程有了初步的了解。在最后的座談會(huì)上，大家暢所欲言，分享交流。特別值得一提的是此次培訓(xùn)還邀請(qǐng)了幾名老員工參加，他們從自身崗位出發(fā)，將入職以來的工作經(jīng)驗(yàn)和收獲與大家分享，對(duì)新員工在短的時(shí)間內(nèi)熟悉新環(huán)境、新崗位，掌握新技能，起到了積極的作用。
    5月27日,為期三天的“新員工入職培訓(xùn)”圓滿結(jié)束,學(xué)員們紛紛表示要在今后的工作中保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷挑戰(zhàn)自我、突破自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司共同成長的目標(biāo)。