12月7日下午，綜合部按公司要求組織本部門勞務(wù)派遣工4人在辦公室進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。 
        
    培訓(xùn)前，部長向各位勞務(wù)派遣工分發(fā)學(xué)習(xí)資料：《宜賓市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣員工管理辦法(試行)》、《宜賓市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣用工管理協(xié)議》、《派遣員工手冊》。
    部長帶領(lǐng)各位派遣工對(duì)以上文件資料進(jìn)行細(xì)致的學(xué)習(xí)，特別對(duì)《派遣員工手冊》中與派遣人員權(quán)益息息相關(guān)的戶口管理、人事管理、合同簽訂和終止、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。期間，部長還結(jié)合各派遣工的工種特殊性對(duì)安全生產(chǎn)工作提出具體的建議。
        
    在公司工作了20余年的木工李志平在培訓(xùn)后談到自己的感受：“公司組織的這次學(xué)習(xí)讓我明白了自己的權(quán)益和義務(wù)，同時(shí)也了解了公司的相關(guān)管理規(guī)定，以后我將遵守公司的規(guī)章制度，努力做好本職工作。”
    接下來，綜合部將結(jié)合部門的實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)公司制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本部門勞務(wù)派遣工的指導(dǎo)和監(jiān)管。